电商客服 RPO
某电商客服 RPO 团队 · 华东
候选人原先散落在各人微信和 Excel 中，撞单、重复推荐频发，公海无人跟进，月底提成要手工核算约 3 天。上线后以公海池统一沉淀资源，提成按保岗规则自动结算。
- 月度提成结算耗时
- 3 天 → 10 分钟
- 公海 30 天再激活推荐率
- +35%
- 重复推荐归属纠纷
- 0 起
“以前每到月底，财务和主管要围着提成表核对三四天；现在系统按保岗规则自动算，顾问也不再为撞单扯皮。”
25 名寻访顾问 | 使用 8 个月
客户案例
他们正在用云享智聘提升寻访效率
来自寻访团队、蓝领与骑手批量招聘、独立猎头和综合人力公司的真实实践——把候选人、岗位、提成和团队资产，真正管进一套轻量系统。
蓝领批量招聘
某蓝领批量招聘机构 · 华南
旺季月均到面约 2000 人，现场靠纸质表和微信群登记，漏人、错岗严重。通过 H5 移动端现场录入、批量岗位一键分发，招聘进度实时回流项目看板。
- 到面信息录入耗时
- -60%
- 顾问人均日推进岗位
- +3 个
- 平均到岗周期
- -2 天
“大促旺季临时用工来得急，顾问在现场用手机就能录人、分岗，名单再也不会漏在微信群里。”
40 人项目团队 | 使用 6 个月
人力公司资源管控
某综合人力资源公司 · 华北
顾问离职常带走候选人资源，分公司之间数据边界不清。通过多租户数据隔离与角色权限，候选人资产公司化沉淀，管理层实时查看跨城市经营大盘。
- 离职候选人资产流失
- -90%
- 分公司独立权限隔离
- 3 套
- 跨城市经营数据大盘
- 实时
“过去顾问一走，手里的候选人就跟着走；现在公海统一沉淀、分公司权限清晰，客户资源真正留在了公司。”
3 家分公司 / 60 余名顾问 | 使用 10 个月
外卖骑手代招
某即时配送 RPO 代招团队 · 西南
骑手高频流动、招募窗口期极短，原先靠站点贴码和私域群发，到岗数据无法统计。通过批量岗位、H5 快速报名与入职状态自动回流，按站点实时核算招募达成。
- 日均有效报名量
- +90%
- 专员人均日对接
- +40 人
- 报名到入职周期
- -50%
“站点一爆单就要人，专员把报名链接发到骑手群，谁到岗、谁在岗，看板上一清二楚。”
30 名招聘专员 | 使用 5 个月
独立猎头 / 单人寻访
某独立猎头顾问 · 华东
个人猎头最怕候选人散落、进度靠记忆，账单与回款容易漏。用轻量系统独立管理专属人才库，AI 简历解析快速入库，推荐进度与提成回款自动提醒。
- 简历入库整理耗时
- -70%
- 同时跟进岗位
- 5 → 12 个
- 回款跟进遗漏
- 0 起
“一个人就是一支队伍，系统帮我把人才库、进度和账单都记住了，不用再翻聊天记录对账。”
1 人 + 兼职助理 | 使用 7 个月
制造业工厂用工
某制造企业用工合作 RPO · 华中
工厂旺季集中开工，普工与技术工同时缺口，入职涉及合同、宿舍与保岗跟踪。通过批量岗位、现场快速入职与保岗状态看板，驻厂专员按车间实时推进，降低流失。
- 集中入职周期
- -40%
- 入职 60 天保岗率
- +25%
- 专员人均日到岗
- +15 人
“工厂一开工就是几百人的缺口，驻厂同事现场录人，谁入职、谁过了保岗，系统里都对得上。”
20 名驻厂 / 寻访专员 | 使用 9 个月
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